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枞阳联社工作组“八举措”谋化新发展

编辑日期:2009-08-14 阅读次数:

枞阳联社:

工作组“八举措”谋化新发展

省联社派驻枞阳联社工作组自6月15日进驻以来,通过1个月时间的帮扶工作,结合枞阳联社自身的努力,各项工作呈现了新的起色,无论是经营管理还是社容社貌都有了大为改观,正步入良性循环的发展轨道。

为进一步巩固成果,精益求精,加快发展,近日,该联社工作组召开全体成员座谈会,8名驻信用社工作组成员结合实际分别就各自帮扶工作开展情况、查找出的问题及下一步努力方向、措施进行了认真总结分析。针对存在的问题及当前枞阳联社实际工作现状,明确了工作重点和主攻方向。

(一)大力清收、保全和盘活不良资产。以开展金融服务“家家到”活动为契机,要求工作组全体成员亲自带队,认真组织信贷人员全面开展贷款上门核对,重点是“借名”、“垒大户”等违规贷款,杜绝任何形式的走过场,真实准确掌握第一手资料,为下一步清收决策工作提供依据,做到有的放矢。同时要求在贷款核对过程中,坚决做到边核对、边保全、边清收,能当即保全、清收的坚决保全、清收到位,并确保9月底前所有贷款全部核对结束。

(二)加大不良贷款责任追究和考核力度。坚持以清收信用社职工自借、担保不良贷款为突破口,限期清收完毕,对到期未收回的一律下岗清收,发给生活费,并从已扣发的效益工资中予以扣收;对职工个人经手的责任贷款,对照联社相关规定必须于9月底前全部处置结束;对因岗位责任形成的不良贷款,特别是退体、调动人员责任贷款,集中督促清收;建立正向激励机制和奖惩措施,坚决让无责任贷款的职工收回不良贷款得到实惠,也一定让有责任贷款的职工有压力、有处罚;全力打击恶意逃废信用社贷款的行为,特别是企业和信用社员工自身恶意逃避债务行为,对已明显触犯法律的坚决移送司法机关处理,切实提高职工遵纪守法意识,增强紧迫感和危机感。

(三)严格控制新增贷款风险。坚持从解决职工思想认识问题入手,通过学习教育,使职工充分认识到联社发展的好与坏、贷款质量的好与坏事关切身利益,认识到违规违纪行为事关联社发展、自身也必定付出沉重的代价,唯有增强合规意识,尽快扭转贷款违规操作局面才是当前和长期须做好的工作。

(四)进一步改善服务环境。结合标准基层行社创建工作,着力整治“脏、乱、差”问题,全面改善社容社貌,提升社会形象,并把此项工作作为一项制度来执行,常抓不懈。

(五)狠抓基础管理。坚持以案件专项治理风险排查为突破口,全面抓好财务会计基础管理、安全保卫、队伍建设等方面工作。

(六)建立健全内控管理制度。在现有规章制度的基础上,结合实际进一步加以完善,切实增强可操作性和实效性。

(七)抓后备人才管理, 激发员工工作热情。着重发现和培养一批遵纪守法、管理意识强的管理人才,建立后备人才信息库,充分调动员工的工作激情和工作积极性,同时也为下一步发展提供人力资源。

(八)狠抓资金管理。大力组织存款和营销贷款工作,切实增强发展后劲和提高资金使用效益。

据悉,该联社工作组还将在此基础上,结合实际,采取更为积极有效措施,全面抓规范、抓发展,真正让规范体现到每一个工作细节当中,从根本上扭转当前被动局面,尽快使枞阳联社步入稳健发展的快车道。